Estilos de Liderança

Estilo Ditatorial: quando ele ( Líder ),é o centro de tudo.

-mantém todo poder de decisão.

-colocam fardos pesados sobre as pessoas.

-não gostam de serem questionados.

-gostam de punir ás pessoas.

Resultados gerados por esse tipo de liderança.

-Pouco comprometimento .

-Pouca competência.

 -Fornece estrutura, controle e supervisão.

Estilo Autoritário: quando o líder está disposto não só a ditar regras , mas ajudar seus liderados.

-não permitem que seus liderados tomem decisões.

-este tipo de líder se decepciona  quando não há concordância com ele.

-ele consegue perceber a habilidade de outros, e quem trabalha só com liderança.

  Resultados gerados por esse tipo de liderança.

-alguma competência.

-Pouco comprometimento.

-técnico , direção e apoio.

Estilo Consultivo: aquele que constrói.

-ele não toma partido sozinho mais sempre recorre aos seus subordinados.

Resultados gerados por esse tipo de liderança.

-alta competência .

-compromisso variável.

-apoia, aprecia,ouve e facilita.

Estilo Participativo: aquele que participa.

-ele aceita a opinião de seus subordinados.

-ele tem o papel de entusiasmar e estimular seus liderados.

-há uma maior cooperação de seus subordinados. 

-ele consegue extrair o verdadeiro líder que existe dentro das pessoas.

Resultados gerados por esse tipo de liderança.

-alta competência .

-alto comprometimento.

-delega passa a responsabilidade da tomada de decisão.

Reitor: Jay Taylor